We recognize the importance of structured referrals that will help you identify the key elements that will be useful in the process of selecting your candidates. Do not hesitate to check your candidates before the selection for interviews, ou would be surprised at the time saved during your hiring process.

This is a handy tool to avoid hiring with bad surprises!

Grâce à la prise de références, vous pouvez vérifier si un employé que vous vous apprêtez à engager a des antécédents judiciaires qui pourraient compromettre l’admissibilité de sa candidature. Dans le processus d’enquête de pré-emploi, une simple recherche vous permet de consulter la feuille de route du candidat et de découvrir l’existence de poursuites, de condamnations ou de litiges envers d’anciens employeurs.

pre-emploi

ACCÈS IDentité effectue, pour vous, le service de pré-emploi personnalisé et adapté selon vos besoins pour :

  • Vérification des antécédents judiciaires
  • Confirmation d’authenticité des diplômes académiques
  • Évaluation du dossier de crédit
  • Enquête sur la validité du permis de conduire et de ses classes
  • Vérification des expériences et des références

De plus, nous procédons à une enquête quant à l’adhésion aux différents Ordres professionnels et Associations. Nous effectuons toutes les vérifications concernant les dossiers criminels et ce, Pan-Canadiens.

Vous êtes en période d’embauche et vous désirez en savoir plus sur vos nouveaux candidats? Nous offrons le service de certification de CV.  Demandez à vos candidats de certifier leur CV.

**ATTENTION**

CE SERVICE PEUT-ÊTRE OFFERT GRATUITEMENT POUR CERTAINS EMPLOYEURS. Contactez-nous pour connaître les détails dès maintenant.

Tarifs : pour les employeurs de 0 $ à 189 $, variant selon le besoin, la quantité et le contrat d’exclusivité.