Pourquoi faire une vérification pré-emploi avec Accès IDentité?

Vous devez engager de nouvelles ressources ou accueillir un nouveau bénévole dans votre équipe? Bien sûr, vous voulez vous assurer que la personne retenue mérite toute votre confiance. À un certain stade du processus, vous allez sans doute procéder à la vérification pré-emploi des antécédents du candidat.

Êtes-vous de ceux qui choisissent de faire une recherche dans le plumitif que l’on retrouve dans les tribunaux? Si oui, savez-vous que le plumitif est loin d’offrir un rapport complet? En effet, même si on n’y trouve pas d’informations sur un individu, ça ne veut pas dire que l’on est à l’abri des mauvaises surprises.

D’abord, il est parfois aussi difficile d’interpréter tout ce qui est inscrit dans un plumitif. Il y en a même qui mélange une sentence de culpabilité d’une absolution inconditionnelle.

De plus, le plumitif ne tient compte que des accusations criminelles de la province de Québec. Donc, si le candidat a commis des actes répréhensibles ailleurs sur le territoire canadien, vous n’en trouverez pas de traces. Pire encore, cette banque de données exclut la cour municipale de Montréal… Quand on sait que 35 % de la population québécoise vie sur ce territoire, cela crée une marge d’erreur importante.

Êtes-vous prêt à composer avec cette incertitude?

Une solution globale de vérification pré-emploi

C’est pourquoi nous avons mis en place une solution exhaustive qui ne laisse rien au hasard. Nous vérifions quatre facteurs : le dossier criminel, la validité du permis de conduire, le dossier de crédit, ainsi qu’une confirmation d’emploi et de salaire d’un employeur précédant.

Pour le dossier criminel, nous tenons compte de toutes les banques de données policières du Canada (CIPC) plutôt que de nous limiter au plumitif. Ainsi peu importe dans quels provinces ou territoires canadiens la condamnation a eu lieu, nous allons la retrouver. Nous vérifions même les accusations en cours. Cela fait en sorte qu’Accès IDentité peut émettre, en collaboration avec un corps policier canadien, un certificat de validité du dossier criminel.

Une vérification pré-emploi simple rapide et efficace

Une vérification pré-emploi peut devenir longue et fastidieuse autant pour l’entreprise que pour le répondant. Copies de pièces d’identité, formulaires à remplir, signatures de documents, signatures d’un témoin, échanges de courriels non sécurisés… autant de risques d’erreur et de potentielle perte d’informations confidentielles.

Rien de tout cela avec Accès IDentité. Les candidats répondent à un questionnaire en ligne sur une plateforme développée conjointement avec une firme spécialisée en sécurité informatique. Cela permet de bien identifier le candidat par divers regroupement sur nos banques de données. À la fin du processus, tous les suivis nécessaires se font automatiquement. En quelques heures, vous aurez les premiers résultats.

Tout notre processus est sécurisé. Nous avons suivi les exigences de la Gendarmerie Royale du Canada et nous avons les autorisations légales des différents corps policiers et d’Équifax Canada.

Un logiciel à votre image

Votre organisation est souvent à la recherche de nouvelles ressources? Nous avons une option qui pourrait vous intéresser : la personnalisation du logiciel de pré-emploi. En effet, c’est possible d’y mettre votre logo et de le personnaliser aux couleurs de votre entreprise.

Quels sont les avantages de procéder ainsi ? Cela fait en sorte que les candidats ont l’impression de traiter avec votre entreprise et non de confier leurs informations sensibles à une firme externe.

De plus, à l’exception des vérifications de dossiers criminels qui doivent passer par l’entremise d’Accès IDentité, vous êtes autonomes pour tous les autres services. Vous pouvez traiter directement les vérifications de dossier de crédit, de permis de conduire et même de références professionnelles. Si vous préférez un service clé en main, nous pouvons administrer le tout pour vous.

Vous voulez en savoir plus?

Découvrez notre service pré-emploi.