Pourquoi devrait-on faire appel à un détective privé?

Détrompez-vous! Les services d’un enquêteur privé ne sont pas seulement utilisés dans les cas d’infidélité! Le monde de l’enquête privée est passionnant et très vaste. Il peut aider autant le particulier que les différentes entreprises. Cet article vous aidera à démystifier ce domaine et mettra en lumière les demandes auxquelles peuvent répondre les services d’enquêteurs privées.

Saviez-vous qu’ACCÈS IDentité & Investigation inc. offre le service d’enquête privée afin d’aider un maximum de personnes et d’entreprises à vivre en sécurité? En termes de service d’enquête privée, notre principale mission est d’enquêter pour le compte de nos clients, mais aussi de les informer et de les assister.
Tout le monde peut bénéficier de nos services :

  • Les particuliers
  • Les industries
  • Les avocats
  • Les compagnies d’assurance
  • Les organismes gouvernementaux
  • etc.

L’enquête privée, c’est du sérieux!

Le domaine de l’enquête privée est rigoureux et doit se conformer à plusieurs lois et règlements. En tout temps, le secret professionnel doit être respecté et les informations recueillies par l’enquêteur demeurent toujours confidentielles.

De façon plus concrète, voici une liste de demandes auxquelles l’enquêteur privé peut être appelé à travailler :

  • Enquêtes 360o sur individu
    Vous voulez connaître avec qui vous faites affaire?
    L’enquête 360o vous permet d’effectuer une recherche sur un idividu. Que ce soit pour savoir si cet individu a des antécédents judiciaires, un bon crédit ou encore vous pouvez optez pour une enquête en profondeur pour obtenir un portrait global de cette personne. Par exemples : pour vérifier l’honnêteté d’un individu dans le cas d’un partenariat potentiel ou encore d’un candidat à l’embauche, pour enquêter sur un conjoint infidèle, pour enquêter sur des comportements suspects ou pour enquêter sur des personnes disparues.
  • Solvabilité, recherche d’actifs et de biens saisissables
    Dans le cas, par exemple, d’entreprises qui désirent savoir si un client sera en mesure de payer les comptes. Cette recherche s’effectue à la fois sur un individu que pour une entreprise.
  • Recherches d’individus, d’adresses, d’emplois ou d’informations
    Ces recherches peuvent être utiles dans les cas où un individu serait à la recherche de ses parents biologiques ou pour toutes autres raisons.
  • Services d’enquêtes en infiltration ou le scénario parfait
    Vous voulez obtenir une preuve de la fidélité/honnêteté d’une personne?
    Surveillance privée pour adultère, fraude, accident de travail ou absentéisme. Ce service peut également être utile pour éviter des conflits de travail et dans le suivi pour vente de stupéfiants.
  • Recherche de numéro de téléphone cellulaire
  • Filature et surveillance de personnes
    Ce service aide les victimes de vol, de fraude ou de harcèlement. Il peut également éclairer les clients pour des problèmes de productivité associés à des raisons syndicales, l’intimidation, le harcèlement ou la consommation.
  • Cyberenquêtes ou crimes informatiques (réseaux sociaux, sites web, etc.)

En résumé, l’objectif est d’obtenir les preuves requises pour faire une plainte policière ou simplement pour présenter à la cour. L’objectif peut également être pour faire cesser un comportement de harcèlement ou de violence sans toutefois porter plainte.

Avoir comme mission de respecter les normes établies

Les enquêteurs privés doivent respecter certaines exigences : si une demande fait déjà l’objet d’une enquête policière, leur implication dans le dossier pourrait les mener à être accusés d’entrave. Pour cette raison, chez ACCÈS IDentité & Investigation inc, nous ne nous ingérons pas dans les dossiers policiers déjà actifs. Un particulier devrait donc penser à faire affaire avec nous avant d’aller voir la police. De cette façon, il aura eu accès à notre information sans compromettre une enquête policière.

Certaines limites nous sont également imposées et demandent de rediriger les mandats à un autre corps professionnel, et c’est le cas des fraudes dans lesquelles on envoie de l’argent en Côte d’Ivoire. En effet, lorsque le conflit sort à l’extérieur du Canada, nous ne pouvons venir en aide à nos clients.

Quoi qu’il en soit, ACCÈS IDentité & Investigation inc. offre un service de qualité et de performance à des prix concurrentiels. La rapidité d’exécution de nos services ainsi que notre rigueur nous permettent de nous démarquer de façon non équivoque de notre compétition.

Au plaisir de vous servir!

Pourquoi la demande de vérification des antécédents en pré-emploi devient-elle de plus en plus populaire pour les employeurs?

Vous savez sans doute que le marché de l’emploi se retrouve actuellement dans une pénurie de main-d’œuvre, n’est-ce pas? Connaissez-vous les répercussions réelles de cette situation pour les employeurs lorsque vient le temps de sélectionner leurs futurs employés? Elles sont nombreuses et nous nous permettons aujourd’hui de mettre l’emphase sur celle-ci :

Lorsqu’il n’est pas question de pénurie de main-d’œuvre, il est plus facile pour l’employeur d’être sélectif dans son choix d’employé. Devant un bon nombre de candidatures, pour le même poste, une sélection naturelle se crée avant de procéder à l’embauche. Un genre d’entonnoir qui aide l’employeur à se diriger graduellement vers la personne qui remplit les critères demandés. Les antécédents douteux d’un candidat ne nécessitent pas trop d’investigation particulière, puisque l’employeur passe au suivant et ensuite, au prochain si le choix ne convient toujours pas.

En temps de pénurie, la sélection naturelle se fait plus difficilement. Le choix de candidats pour un même poste étant plus petit, les possibilités de trouver quelqu’un qui corresponde aux critères demandés s’amoindrissent. En conséquence, le processus de pré-emploi s’alourdit afin de s’assurer de trouver la bonne personne. À noter que ce processus de pré-emploi doit s’effectuer rapidement pour éviter que votre candidat accepte une autre offre que la vôtre.

Quand il est question de sélection naturelle, on peut, entre autres, penser aux antécédents du candidat qui se présente pour l’emploi. Sans dire qu’il ne faut pas laisser de chance à la réinsertion sociale, il faut tout de même s’assurer de respecter certains critères d’embauche afin de maximiser les chances de réussite du processus de pré-emploi.

  • Le candidat a-t-il des antécédents criminels?
  • Le candidat a-t-il un bon dossier de crédit?
  • Comment son ancien employeur perçoit-il ce candidat?
  • Quels sont les antécédents de conduite du candidat?

En plus de respecter les qualifications en lien direct avec le poste, ces questions nécessitent des réponses positives afin de s’assurer de la qualité du futur employé.

ACCÈS IDentité & Investigation inc. : comment se distinguer de la compétition

Chez ACCÈS IDentité & Investigation inc., notre rôle est d’aider les entreprises dans leur processus de pré-emploi. Grâce à notre diversité et nos collaborations avec différentes entreprises, nous offrons des services qui nous distinguent de la compétition, incluant des résultats accessibles le jour même ou le lendemain.

1. Vérification de 4 informations pertinentes et essentielles

Afin de sécuriser l’employeur dans sa démarche, nous proposons 4 vérifications à faire avant d’engager un candidat :

  • Antécédents criminels
  • Dossier de crédit
  • Permis de conduire
  • Antécédents professionnels (denier emploi)

2. Identification des candidats en ligne

Par un questionnaire développé conjointement avec une firme spécialisée en sécurité en ligne, l’identification des candidats peut se faire facilement, sans demander la copie de pièce d’identité, la signature informatisée ou la fameuse signature d’un témoin. Cette alternative facilite le processus de pré-emploi pour l’employeur et respecte les exigences de la Gendarmerie Royale du Canada. Elle a, de plus, obtenu les autorisations légales et les autorisations de sécurité des différents corps policiers et d’Équifax Canada.

3. Intégration du logo de l’entreprise dans les communications avec le candidat

En processus de pré-emploi, le candidat doit s’attendre à fournir des informations personnelles. Chez ACCÈS IDentité & Investigation inc., nous nous faisons un devoir de mettre chaque candidat en confiance en ajoutant le logo de l’entreprise pour laquelle il pose sa candidature à chacune de nos communications. Il peut simplement faire le lien entre cette communication et son processus d’embauche. C’est à la fois sécurisant et professionnel.

4. Vérification de dossiers criminels par notre entremise

Puisque nous sommes une entreprise spécialisée, nous faisons nous-mêmes, via un service de police, la vérification des antécédents criminels et ces derniers sont toujours accompagnés d’un certificat original permettant de prouver l’authenticité de cette vérification. Les 3 autres services que nous vous proposons (dossier de crédit, permis de conduire et références professionnelles) peuvent, à votre choix, être faits par nous ou par vous. Nous nous faisons un devoir de respecter vos besoins.

Avec Accès IDentité & Investigation inc., vous serez assuré d’obtenir un service de vérification pré-emploi personnalisé et effectué selon les plus hauts standards de qualité et de rapidité!

À quoi servent la demande de pardon et le waiver?

Saviez-vous qu’au Canada, on croit à la réhabilitation des criminels? En effet, contrairement à nos voisins du Sud, après un certain délai et en prouvant que la réhabilitation est belle et bien réelle, il est possible de faire une demande de pardon afin d’effacer un dossier criminel. Cette démarche est sérieuse et peut prendre jusqu’à 18 mois afin d’être effective.

Demande de pardon : pourquoi?

Comme mentionné d’entrée de jeu, les Canadiens peuvent faire une demande de pardon dans le but d’effacer les traces laissées par un dossier criminel. Certaines situations demandent un dossier vierge, et c’est à ce moment que la demande de pardon entre en considération :

  • Processus d’embauche
    Certains emplois exigent un casier judiciaire vierge. En assumant que la réhabilitation est complète, la demande de pardon peut devenir un élément essentiel à l’atteinte des objectifs de vie.
  • Bénévolat
    La demande de pardon peut jouer un rôle dans la capacité d’un individu à venir en aide à ceux qui en ont besoin. Le bénévolat, cette clé de l’entraide au sein de la communauté, demande que les gens qui s’impliquent puissent être fiables en tout temps.
  • Couverture d’assurance
    Les dossiers criminels créent des dommages collatéraux plus sérieux qu’on le croit. Il n’est pas rare de voir certaines personnes être refusées par les compagnies d’assurance, ce qui peut engendrer des complications sans précédent. La demande de pardon vient donc limiter les dégâts.

La personne qui veut obtenir une demande de pardon doit passer par certaines étapes; la première étant de déterminer si elle y est admissible, puisque ce ne sont pas tous les criminels qui peuvent obtenir un pardon.

Suite à la rencontre des critères d’admissibilité, la preuve de la réhabilitation complète doit être faite. Toutes les peines doivent être purgées, les périodes de probation doivent être complété et les périodes d’attente doivent être terminées. C’est à ce moment que commencent les démarches pour la demande de pardon.

Le waiver, ou le visa américain, lui?

Le waiver (levée d’interdiction) est différent de la demande de pardon. Il est utilisé afin de permettre à un citoyen canadien ou une citoyenne canadienne ayant un dossier criminel d’entrer sur le territoire des États-Unis. Puisque ce pays ne croit pas en la réhabilitation, la demande de pardon n’est pas valide lorsque vient le temps de traverser les lignes américaines, et c’est à ce moment que le waiver entre en ligne de compte.

Les Américains n’accordent aucune importance au pardon des anciens criminels. En conséquence, une entente a été créée entre les gouvernements canadien et américain afin que les autorités américaines puissent avoir accès aux données criminelles, pardonnées ou non, de chaque individu ayant eu un dossier. Suite à son obtention, voyager vers les États-Unis en toute quiétude devient possible. Il faudra toutefois procéder à différentes étapes afin d’y parvenir, dont celles-ci :

  1. Avoir terminé de purger l’ensemble de la sentence
  2. Procéder à la prise d’empreintes digitales
  3. Fournir des documents précis comme une copie de la dénonciation
  4. Rédiger une lettre personnelle
  5. Confirmer la présence d’un emploi
  6. Fournir 3 lettres de référence
  7. Formulaires à compléter

Que fait Accès IDentité & Investigation inc. pour la communauté?

La demande de pardon et le waiver sont intimement liés dans le sens où ils permettent de prouver qu’un individu puisse être libre de ses antécédents criminels. La plupart des entreprises accréditées qui offrent le service de demande de pardon et de waiver vont souvent intégrer les 2 en même temps, alors que chez Accès IDentité & Investigation inc., nous pensons davantage au besoin de l’individu. En conséquence, les 2 procédés sont traités de façon indépendante.

Les crimes commis et les besoins de l’individu vont avoir un impact sur le choix de la demande à faire, par exemple :

  • Si l’individu n’a pas besoin d’aller aux États-Unis, le waiver n’a pas d’utilité. La demande de pardon, elle, oui.
  • Si l’individu veut voyager partout dans le monde, y compris aux États-Unis, la demande de pardon et le waiver sont essentiels à ses besoins.
  • Puisque les actes criminels de nature sexuelle de certaines circonstances ou des enfants sont victimes ne sont pas admissibles au pardon, il ne sert à rien d’en faire la demande.

Pour ces raisons, et plusieurs autres, il est primordial de bien se faire conseiller afin d’obtenir un service qui correspond au besoin de la personne qui nous consulte. Puisqu’au final, laisser entrer un individu sur un territoire repose sur la décision du représentant des forces de l’ordre et que chaque cas est unique, mieux vaut s’assurer d’être bien orienté avant de partir!

Accès IDentité & Investigation : une entreprise qui a VOTRE intérêt à cœur.

Les empreintes digitales : le meilleur moyen de s’assurer de l’identité d’une personne

Pour la sécurité de la communauté

Saviez-vous que la sécurité de la communauté repose en partie sur la vérification des empreintes digitales? En effet, les dirigeants d’entreprises et les gouvernements se dirigent de plus en plus vers ce système de vérification des antécédents judiciaires afin d’assurer un processus de vérification sans faille. Quoi de plus rassurant qu’une entreprise confiante de la qualité de ses employés, n’est-ce pas? Pensez-y : c’est toute la communauté que cette entreprise dessert qui bénéficie de cette démarche. La sécurité des employés y trouve son compte également.

Actuellement, sans avoir fait une étude exhaustive sur le sujet, on peut penser qu’environ 80% des entreprises vérifient les antécédents judiciaires de leurs employés par l’entremise du certificat de police ou par une simple interrogation des plumitifs. Le reste, soit environ 20%, passe par l’analyse des empreintes digitales. Avec l’avancée des technologies et l’accès à des firmes accréditées comme Accès IDentité & Investigation inc., la possibilité d’utiliser les empreintes digitales comme moyen de vérification inversera les proportions mentionnées plus haut. Plus d’analyses par empreintes digitales voudraient également dire plus de sécurité pour la communauté, et c’est avec fierté que nous voulons contribuer à cette philosophie. Puisque la tendance vers une sécurité accrue est à la hausse, il va sans dire que la prise d’empreintes digitales dans le processus d’embauche prendra de l’ampleur dans un avenir très rapproché.

Les empreintes digitales : pourquoi?

Accès IDentité & Investigation inc. est une entreprise accréditée par la GRC dans la vérification des antécédents judiciaires par empreintes digitales. Lorsque la vérification par nom et date de naissance ne suffit pas à identifier une personne, les empreintes digitales demeurent le seul élément pouvant prouver hors de tout doute l’identité d’un individu.

Les empreintes digitales peuvent toutefois être obligatoires pour différentes situations :

  • Demande de pardon ou suspension de dossiers criminels
  • Demande de visa / waiver
  • Vérification préalable à l’embauche au gouvernement du Canada et plusieurs entreprises
  • Demande de citoyenneté, résidence permanente et immigration
  • Adoption d’un enfant
  • Problème d’identité ou conflit d’identité
  • Travail dans le secteur vulnérable

Le secteur vulnérable est un secteur qui dessert une clientèle qui, par son âge, une déficience ou autres circonstances, est dépendante des autres ou est à risque plus élevé d’abus ou d’agression en présence d’un individu en position d’autorité sur elle. En conséquence, l’entreprise qui travaille dans ce secteur passe initialement par la police de la localité concernée afin d’obtenir d’autres informations comme les accusations criminelles, les dossiers à la DPJ ou la présence de différents problèmes notés avec la clientèle en question. Par la suite, des entreprises comme la nôtre, Accès IDentité & Investigation inc., pourront procéder à la vérification des empreintes digitales.

Comme dans les films?

La prise des empreintes digitales peut être effectuée dans 2 types d’endroits :

  1. Dans un poste de police
  2. Dans les locaux d’une entreprise accréditée par la GRC, comme chez Accès IDentité & Investigation inc.

Puisque l’option 2 se passe à l’extérieur des murs d’un établissement géré par le corps policier, des exigences très strictes doivent être rencontrées afin de rendre la prise des empreintes digitales valide.

  • Le local dans lequel se trouve le scanner est entièrement contrôlé par les exigences de la GRC.
  • L’entreprise et ses employés passent toutes les étapes de fiabilité car l’appareil ne peut pas sortir du local dans lequel il est installé.

La prise d’empreintes digitales est fort simple puisque les doigts sont placés à plat, directement sur le scanner. Le scan est ensuite envoyé à la base de données de la GRC. Plus besoin d’encre et de papier, ce qui permet des résultats encore plus précis.

Dans l’éventualité où la personne ne puisse pas se déplacer, les empreintes sont tout de même prises avec de l’encre et du papier pour ensuite être intégrées au système digital. Quoi qu’il en soit, c’est toujours avec mission d’aider les entreprises dans leur processus d’embauche qu’Accès IDentité & Investigation inc. fera tout ce qui est nécessaire pour effectuer un travail efficace et approuvé par l’État.

Accès IDentité et Investigation inc. et le certificat de police : votre protection lors du processus d’embauche

Les antécédents criminels au Canada : un dossier de juridiction fédérale

Chaque entreprise souhaite être informée de manière juste et efficace sur les antécédents criminels de ses futurs employés. Pour cette raison, Accès IDentité et Investigation inc. est l’entreprise à considérer afin de vous aider dans votre processus d’embauche.

Bien que plusieurs entreprises se tournent vers le plumitif lorsque vient le temps d’obtenir les antécédents criminels d’un employé potentiel, la plupart ignorent que ce dernier n’est pas l’option la plus fiable à favoriser. Voici pourquoi :

  • Le plumitif se limite à la province de Québec seulement. Une infraction commise à l’extérieur de ce territoire ne se retrouvera pas dans l’information reçue.
  • Certaines villes (ex.: Montréal) ne transmettent pas toutes les informations au réseau des palais de justice du Québec, ce qui fait que les infractions jugées à la cour municipale de Montréal ne se retrouvent pas dans les plumitifs du Québec.
  • Les archives de certaines villes ne se retrouvent pas non plus adéquatement aux plumitifs des palais de justice du Québec.
  • Le plumitif ne relève pas du fédéral.

Il n’y a aucun doute : le plumitif n’est pas à la hauteur afin de fournir des informations complètes quant au dossier criminel d’un futur employé. Le certificat de police, lui, le peut, puisqu’il prend en considération les informations de la seule base de données d’origine policière au Canada (CIPC.) Il fournit vraiment toutes les condamnations contenues dans un dossier criminel aussitôt qu’elles sont transmises.

Comment accéder à la base de données la plus complète et obtenir un certificat de police?

Pour un dossier criminel qui relève du fédéral, vous pourrez obtenir les informations d’un certificat de police de 2 façons distinctes :

  1. Par le nom et la date de naissance qui doivent être fournis par la personne elle-même (ex.: votre employé) afin que l’instance puisse s’assurer de son identité véridique. La loi sur la protection de la vie privée est la base même de cette identification. La personne peut également mandater son futur employeur et permettre à ce dernier de recevoir l’information en son nom.

Qui produit ce certificat de police?
C’est un poste de police canadien qui lui seul a accès à la base de données (CIPC) qui fait la vérification et qui émet un certificat original et signé par le chef de police.

  1. Dans de rares cas, 2 personnes peuvent avoir le même nom et la même date de naissance. Dans l’éventualité où l’une d’entre elles possède un dossier criminel, l’utilisation des empreintes digitales vient faire la distinction entre ces 2 personnes. Puisque chaque criminel doit fournir ses empreintes digitales, ce sont ces dernières qui confirment si la personne faisant la demande de certificat de police est celle possédant un dossier criminel ou non.

Qui produit le certificat par empreintes digitales?
C’est la GRC directement qui émettra un certificat signé et qui sera expédié par la poste.

Les empreintes digitales : l’élément de preuve infaillible

Comme mentionné plus haut, chaque criminel fournit ses empreintes digitales aux instances gouvernementales. C’est ce qui peut différencier un criminel d’un individu sans dossier.

Les empreintes digitales ne peuvent être prises que par les corps policiers ou une entreprise accréditée par la GRC. Accès IDentité et Investigation inc. possède cette accréditation et lorsqu’un client (futur employé ou employeur mandaté) lui demande un certificat de police, elle est autorisée à les prendre à l’aide d’un numériseur conçu à cet effet et qui doit obligatoirement demeurer dans ses lieux physiques. Accès IDentité et Investigation inc. se fait un devoir de respecter ces exigences afin de rendre l’accès à l’information plus rapide, sécuritaire et véridique.

Accès IDentité et Investigation inc. a comme mission d’aider les entreprises dans leurs démarches d’embauche. Il nous fera plaisir de vous aider à développer votre entreprise en vous fournissant des certificats de police répondant aux exigences de la GRC!

Les plumitifs ne sont pas fiables, voyez pourquoi!

Savez-vous ce qu’est un plumitif? Connaissez-vous les informations qu’il est en mesure de vous fournir et quelles sont ses limites? Cet article saura vous aider à déterminer ce que vous devriez réellement faire si vous souhaitez obtenir la preuve qu’un futur employé, par exemple, n’a pas d’antécédents criminels au Canada.

Le plumitif, c’est quoi au juste?

Le plumitif est un registre public de l’ensemble des tribunaux du Québec englobant les infractions au niveau civil, criminel et pénal. Ce registre public ne peut pas être utilisé pour prouver que la personne qui en fait l’objet n’a pas d’antécédents criminels au Canada puisqu’il s’agit uniquement d’une liste exhaustive des infractions criminelles et généralement cette liste est très incomplète.

Généralement, la majorité des gens qui souhaitent obtenir un plumitif (liste exhaustive) vont aller chercher l’information de 2 façons :

  1. Le plumitif via un palais de justice du Québec
  2. Le plumitif via la SOQUIJ

Dans ces 2 cas, l’information recueillie ne divulguera que certaines informations et les antécédents criminels de la personne ne s’y retrouveront pas tous.

Pourquoi le plumitif n’est-il pas fiable?

Comme mentionné d’entrée de jeu, le plumitif n’est pas fiable. Voici les raisons qui prouvent ses limites :

  • Puisque la loi sur les infractions criminelles est fédérale, le volet criminel est associé au fédéral et non au provincial. Les plumitifs faits au Québec se limitent au Québec seulement. À savoir que certaines cours municipales, telles que celles de l’île de Montréal, sont exclues de cette liste-là.
  • Les palais de justice se sont liés ensemble pour faire front commun et présenter une même liste uniquement disponible à la province de Québec. Par contre, les données recensées par les cours municipales de Longueuil, Laval et Montréal ne figurent pas sur toutes ces listes.
  • Les plumitifs sont uniquement limités à la Province de Québec. Si une infraction a été faite à l’extérieur de la province, elle ne figurera pas sur la liste.
  • Certains petits palais de justice du Québec (ex.: Amos, Gaspé) ne bénéficient pas des outils technologiques nécessaires pour transmettre les informations aux grands centres. En conséquence, les plumitifs ne sont pas complets.
  • Certaines villes, comme la Ville de Montréal, ne communiquent pas nécessairement les informations à grande échelle au Québec. L’information d’une infraction de juridiction provinciale commise à Montréal pourrait donc ne pas se retrouver dans un palais de justice situé à l’extérieur de la Ville de Montréal.

Tout ceci remet en doute la fiabilité du plumitif, n’est-ce pas?

Imaginez qu’un individu vivant désormais à Gaspé ait été condamné à Montréal. Vous désirez engager cet individu et allez faire la recherche de plumitif à Gaspé. Les chances de trouver une information pertinente deviennent pratiquement nulles.

Plumitif et certificat de police : quelle est la différence?

La méthode recherchée est toujours celle qui permet d’obtenir le plus d’informations, n’est-ce pas? Pour cette raison, le certificat de police surpasse le plumitif. Il est plus précis et exhaustif que le plumitif puisque ce dernier n’a pas la fiabilité escomptée. Le certificat de police tient compte de toutes les banques de données policières du Canada (CIPC), contrairement au plumitif qui lui, comme mentionné précédemment, possède plusieurs failles dans l’obtention des informations demandées!

Comment pallier le manque de fiabilité du plumitif?

Un casier judiciaire devrait pouvoir se vérifier à travers le territoire canadien au complet. Pour cette raison, il dépend davantage du fédéral et est géré par la GRC. Avec le nom, la date de naissance et les empreintes digitales qui suivent tout dossier, elle est la seule instance à pouvoir vraiment donner l’information relative au casier judiciaire.

Depuis 2015, afin de faciliter l’accès aux dossiers criminels tout en diminuant la charge que cela lui imposait, la GRC a mis sur pied un réseau permettant aux entreprises privées accréditées et spécialisées dans le domaine d’avoir accès aux diverses informations de ces dossiers. Depuis, les corps policiers peuvent davantage se concentrer sur les tâches qui lui reviennent, comme les enquêtes policières. De plus, avec cette application, l’accès à l’information est beaucoup plus rapide.

Accès IDentité et Investigation inc. est fière de pouvoir contribuer à aider les entreprises qui souhaitent obtenir les informations inscrites au dossier criminel par l’entremise de cette accréditation octroyée par la GRC. Puisque notre objectif principal est d’assurer la sécurité de la communauté, nous serons disponibles pour conseiller et aider nos clients dans l’ensemble de leur demande.

Le plumitif est un indice sur les résultats et le certificat de police est une preuve.

N’hésitez donc pas à nous consulter!

Quand cybersécurité et vérification diligente s’unissent pour le bien des organisations

Vol de données. Espionnage. Piratage. Hameçonnage. Rançonnage.

Depuis les dernières années, le taux de cybercriminalité se décuple à vitesse grand V. Avons-nous besoin de vous rappeler la plus grande fuite de données personnelles de l’histoire du Québec, survenue chez Desjardins, en 2019? Cette dernière avait fait et fait toujours craindre le pire aux quelque 9,7 millions de Québécois touchés par ce drame. Ces événements démontrent que la menace ne provient pas uniquement de l’externe des organisations, mais également de l’interne. C’est dans ce contexte que ACCÈS IDentité et Investigation inc. a encore plus à cœur l’objectif de lutter contre ce fléau.

Puisque les cybercriminels sont de plus en plus nombreux, actifs et rusés dans leurs méthodes de fonctionnement, la mission d’ACCÈS IDentité et Investigation d’aider les entreprises dans la vérification diligente de leurs futurs employés prend tout son sens. À cette fin, elle travaille déjà en étroite collaboration avec la Gendarmerie Royale du Canada (GRC), le Centre de la sécurité des télécommunications du Canada et le Centre antifraude du Canada afin d’atteindre cet objectif.

Pour parvenir à avoir un impact réel dans la vie des entreprises et des communautés, il allait de soi que M. François Du Sablon, président de ACCÈS IDentité et Investigation, crée une collaboration avec Groupe CyberSwat, une entreprise experte en cybersécurité.

« Ensemble, nos 2 entreprises québécoises veilleront à la sécurité des entreprises en proposant des produits et services qui toucheront à tous les aspects de la cybercriminalité et de la cybersécurité, autant d’un point de vue technique que pour le volet humain. » mentionnait M. François Du Sablon, lors de l’annonce du partenariat.

M. Jean-Philippe Racine, Président de Groupe Cyberswat ajoute : « Pouvoir offrir à nos clients une façon simple et efficace de réaliser des vérifications diligentes, notamment la validation du dossier criminel sur ses employés futurs ou déjà à l’emploi, permettra non seulement de mieux sécuriser nos clients, mais les aidera également à respecter plusieurs standards de l’industrie que ce soit C-TPAT, ISO27001 et plusieurs autres. »

Étant une entreprise partenaire et autorisée par la GRC et détenant un permis du Bureau de la Sécurité Privée en Investigation, ACCÈS IDentité et Investigation inc. applique déjà les plus hauts standards de qualité et de confidentialité pour servir l’ensemble des clientèles qui les consultent. Son partenariat avec CyberSwat viendra sans aucun doute bonifier leur offre de service déjà très diversifiée, notamment pour les services aux entreprises suivants :

  • Vérifications pré-emploi et pré-location
  • Enquêtes de sécurité 360° sur individu
  • Enquêtes privées, filatures, infiltrations, renseignements et recherches, etc.
  • Polygraphie
  • Cyberenquêtes

Du coté de Cyberswat, notre mission, visant à protéger l’humaine à l’ère du numérique, nous a amenés à développer une gamme de produits et services en cybersécurité variés tels que :

  • Diagnostic et évaluation du cyberrisque
  • Tests d’intrusion et d’hameçonnage
  • Sensibilisation des employés et formation des gestionnaires
  • Sécurisation et évaluation des services infonuagique et de fournisseurs
  • Préparation et mise en conformité en vue de l’obtention de certifications du marché telles que Cybersecuritaire Canada, ISO27001, SOC2 Type2, TGV du domaine de la santé au Québec, etc.
  • Préparation et gestion des incidents de sécurité

Avec cette nouvelle collaboration, ACCÈS IDentité et Investigation et Cyberswat se feront un devoir de poursuivre leurs missions avec la fiabilité, la rapidité, la confidentialité, la rigueur et le professionnalisme que nous leur connaissons déjà.

Pour en savoir plus sur le Groupe Cyberswat.

Ce qu’un enquêteur privé peut faire dans un conflit pour la garde d’enfants

Idéalement, il ne devrait pas y avoir de conflit pour la garde des enfants après un divorce. En fait, il ne devrait pas y avoir de séparation tout court. Malheureusement, dans la réalité, bien des divorces entraînent une bataille pour la garde des enfants. Personne n’est préparé à ce genre de situation qui est si émotive qu’il n’est pas évident de garder la tête froide. C’est là qu’un enquêteur privé peut vous aider. Comment? En vous aidant à monter un dossier objectif qui prouve que le bien-être du ou des enfants peut être compromis s’ils sont laissés entre les mains de l’autre parent. Et, comme pour chaque dossier, cela prend des preuves et des témoignages.
Voici ce que l’équipe d’Accès IDentité et investigation peut faire en quatre étapes.

1) Suivi des mouvements

Un enquêteur privé peut, en vous aidant à utiliser différentes ressources comme des trackers GPS, établir les mouvements de l’individu sur laquelle vous souhaitez enquêter. Cela permet de montrer le modèle de comportement puisqu’on voit quels sont les lieux que fréquente l’individu. Si certains de ceux-ci peuvent mettre en danger les enfants, ce sera un argument important pour gagner la bataille pour la garde.

2) Accumulation de preuves photo et vidéo

Un enquêteur privé peut prendre l’individu en filature et documenter ses comportements avec des captures photo et vidéo, ce sont les preuves les plus fiables. Si nous pouvons capter des gestes irresponsables ou encore des actions préoccupantes pour la sécurité des enfants, cela viendra consolider votre dossier. Par exemple, on peut démontrer que les enfants sont laissés à eux-mêmes ou que l’individu consomme alcool ou drogue.

3) Recherche de témoins

Pour monter un dossier solide, il est nécessaire de recueillir des témoignages d’individus qui viendront corroborer vos dires. Souvent, c’est difficile de trouver ces témoins, surtout si vous êtes directement impliqués dans la cause. Les enquêteurs ont l’expérience et le savoir-faire pour trouver les bonnes personnes et pour délier les langues. Une fois que c’est fait, c’est plus facile de lui demander de témoigner en votre nom.

4) Collecte de documents

Les documents sont des preuves matérielles qui sont souvent oubliées, mais qui peuvent jouer un rôle important. Par exemple, vous voulez démontrer que votre ancien(ne) conjoint(e) est irresponsable, c’est beaucoup plus crédible si vous êtes capables de présenter des documents qui attestent qu’en effet l’individu a tendance à être négligent par exemple sur ses obligations financières. Nos enquêteurs ont les connaissances, l’expertise et les relations pour dénicher ce genre de documents (s’ils existent, bien sûr).

L’enquêteur privé, votre allié en cas de conflit pour la garde d’enfants

Bref, l’enquêteur privé est votre allié de choix pour gagner un dossier de garde d’enfants. Puisqu’il est habitué d’enquêter et qu’il n’est pas impliqué émotivement, il peut amasser les preuves et les témoins nécessaires pour que votre avocat puisse plaider efficacement l’affaire. L’enquêteur peut aussi vous aider à monter votre défense en voyant les éléments qui pourraient jouer contre vous et en aidant l’avocat à monter sa ligne de défense.

Harcèlement en ligne : il existe des solutions pour les victimes

Avec les médias sociaux et les nouvelles technologies, de plus en plus de gens sont victimes de harcèlement en ligne. Heureusement, c’est possible de régler la situation sans recourir à une plainte policière. Voici un exemple :

La femme était très inquiète de la situation, ce qui est tout à fait compréhensible. Lorsque l’on est constamment harcelé par un individu (qu’il soit connu ou inconnu), notre anxiété monte d’un cran. Il est normal d’avoir peur de ces délinquants qui profèrent des menaces souvent parce qu’on refuse de faire ce qu’ils demandent.

La stratégie mise en place pour mettre fin au harcèlement en ligne

Notre équipe s’est mise en mode planification d’enquête. Nos objectifs étaient clairs : faire cesser ce harcèlement et obtenir assez de preuves pour que notre cliente puisse porter une plainte policière si elle en ressent le besoin.

Nous avons misé sur deux méthodes lors de cette investigation, soit le renseignement et l’infiltration. Nous avons créé des scénarios en mode « phishing », c’est-à-dire des techniques d’hameçonnage. Le harceleur est tombé dans le piège et nous avons eu assez de renseignements pour l’identifier. Une fois que nous avons obtenu ses coordonnées, notre cliente a pu lui faire parvenir une mise en demeure pour qu’il cesse de la harceler.

Le résultat fut, sans contredit, très positif. Les menaces ont cessé du jour au lendemain sans qu’une plainte policière ne soit nécessaire. Depuis, notre cliente a retrouvé la tranquillité d’esprit.

Faire une demande de pardon avec Accès IDentité et Investigation

Est-ce que tout le monde est éligible à une demande de pardon? Non. Pour une infraction sommaire, il faut compter cinq ans après la sentence et les probations. Pour un acte criminel, on parle plutôt de dix ans après la sentence et les probations.

Pourquoi faire une demande de pardon?

Les raisons de se lancer dans ce processus sont nombreuses. En voici quelques-unes :

1) Obtenir l’emploi que vous souhaitez

Certaines personnes ont des difficultés à obtenir une promotion vu leur dossier criminel. En ayant votre demande de pardon, vous devenez ainsi éligible à une promotion, et donc, à une augmentation de salaire. De plus, plusieurs autres emplois s’offriront à vous, car vous répondrez aux critères d’admissibilités de l’emploi, soit d’avoir un casier vierge ou d’avoir obtenu un pardon.

2) Économiser

Vous réduirez considérablement les coûts de vos assurances habitation, auto et vie en obtenant votre demande de pardon. Effectivement, certains de nos clients ont des difficultés à s’assurer correctement vu leurs délits. Par contre, après la demande de pardon, votre assureur ne peut vous refuser une assurance convenable.

Il y a même des cas où l’individu est incapable d’assurer ses propriétés à cause de son passé. Nous avons aussi vu des gens qui n’avaient pas accès au financement parce qu’ils traînaient un vieux dossier criminel.

Plusieurs de nos clients ne savent pas quand leurs vieilles histoires criminelles vont ressurgir dans leurs vies et venir nuire à un projet ou une situation qui se présente à eux.

Voici quelques exemples qui, heureusement, se sont bien terminés.

Exemple de demande de pardon dans le cas de quelqu’un qui ne pouvait d’assurer

Il y a quelques mois, un homme au début trentaine s’est présenté à notre bureau. Il venait de perdre ses parents dans un tragique accident de la route quelques mois auparavant. Comme seul héritier, il a reçu un grand nombre d’édifices à logements dans la région, un empire bâti par ses parents au cours de leurs vies.

Seulement, il lui est impossible d’assurer les bâtiments. Les compagnies d’assurance le refusent comme client à cause de son casier judiciaire.

En bonne personne responsable, il est inconcevable pour lui de ne pas assurer ses bâtiments. Il a dû tout mettre au nom de sa conjointe pour obtenir de l’assurance pour chacun de ses bâtiments.

Nous avons fait sa demande de suspension de casier et elle fut accordée quelques mois plus tard par la CLCC. Par la suite, il a fait remettre à son nom les propriétés dont il avait hérité.

Un cas de santé mentale

Une femme est venue nous voir pour une demande de pardon. Pendant la grande majorité de sa vie, c’était une citoyenne modèle. Toutefois, sur une période de deux ans, elle a commis pas moins de 42 vols.

Cela s’expliquait par un problème de santé mentale et une médication mal ajustée. Avec le dossier médical en main, nous avons réussi à la libérer de son dossier.

Depuis, elle ne traîne plus ce boulet derrière elle.

Peu importe votre situation, si vous êtes admissibles, nous pouvons vous aider. Notre taux de succès est de près de 100 %. Chez Accès IDentité et Investigation, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur demande de pardon. Nos enquêteurs travaillent pour vous afin de préparer un dossier solide.

Découvrez notre service de demande de pardon.

Pourquoi faire une vérification pré-emploi avec Accès IDentité?

Vous devez engager de nouvelles ressources ou accueillir un nouveau bénévole dans votre équipe? Bien sûr, vous voulez vous assurer que la personne retenue mérite toute votre confiance. À un certain stade du processus, vous allez sans doute procéder à la vérification pré-emploi des antécédents du candidat.

Êtes-vous de ceux qui choisissent de faire une recherche dans le plumitif que l’on retrouve dans les tribunaux? Si oui, savez-vous que le plumitif est loin d’offrir un rapport complet? En effet, même si on n’y trouve pas d’informations sur un individu, ça ne veut pas dire que l’on est à l’abri des mauvaises surprises.

D’abord, il est parfois aussi difficile d’interpréter tout ce qui est inscrit dans un plumitif. Il y en a même qui mélange une sentence de culpabilité d’une absolution inconditionnelle.

De plus, le plumitif ne tient compte que des accusations criminelles de la province de Québec. Donc, si le candidat a commis des actes répréhensibles ailleurs sur le territoire canadien, vous n’en trouverez pas de traces. Pire encore, cette banque de données exclut la cour municipale de Montréal… Quand on sait que 35 % de la population québécoise vie sur ce territoire, cela crée une marge d’erreur importante.

Êtes-vous prêt à composer avec cette incertitude?

Une solution globale de vérification pré-emploi

C’est pourquoi nous avons mis en place une solution exhaustive qui ne laisse rien au hasard. Nous vérifions quatre facteurs : le dossier criminel, la validité du permis de conduire, le dossier de crédit, ainsi qu’une confirmation d’emploi et de salaire d’un employeur précédant.

Pour le dossier criminel, nous tenons compte de toutes les banques de données policières du Canada (CIPC) plutôt que de nous limiter au plumitif. Ainsi peu importe dans quels provinces ou territoires canadiens la condamnation a eu lieu, nous allons la retrouver. Nous vérifions même les accusations en cours. Cela fait en sorte qu’Accès IDentité peut émettre, en collaboration avec un corps policier canadien, un certificat de validité du dossier criminel.

Une vérification pré-emploi simple rapide et efficace

Une vérification pré-emploi peut devenir longue et fastidieuse autant pour l’entreprise que pour le répondant. Copies de pièces d’identité, formulaires à remplir, signatures de documents, signatures d’un témoin, échanges de courriels non sécurisés… autant de risques d’erreur et de potentielle perte d’informations confidentielles.

Rien de tout cela avec Accès IDentité. Les candidats répondent à un questionnaire en ligne sur une plateforme développée conjointement avec une firme spécialisée en sécurité informatique. Cela permet de bien identifier le candidat par divers regroupement sur nos banques de données. À la fin du processus, tous les suivis nécessaires se font automatiquement. En quelques heures, vous aurez les premiers résultats.

Tout notre processus est sécurisé. Nous avons suivi les exigences de la Gendarmerie Royale du Canada et nous avons les autorisations légales des différents corps policiers et d’Équifax Canada.

Un logiciel à votre image

Votre organisation est souvent à la recherche de nouvelles ressources? Nous avons une option qui pourrait vous intéresser : la personnalisation du logiciel de pré-emploi. En effet, c’est possible d’y mettre votre logo et de le personnaliser aux couleurs de votre entreprise.

Quels sont les avantages de procéder ainsi ? Cela fait en sorte que les candidats ont l’impression de traiter avec votre entreprise et non de confier leurs informations sensibles à une firme externe.

De plus, à l’exception des vérifications de dossiers criminels qui doivent passer par l’entremise d’Accès IDentité, vous êtes autonomes pour tous les autres services. Vous pouvez traiter directement les vérifications de dossier de crédit, de permis de conduire et même de références professionnelles. Si vous préférez un service clé en main, nous pouvons administrer le tout pour vous.

Vous voulez en savoir plus?

Découvrez notre service pré-emploi.