Nous sommes conscients de l’importance d’une prise de références structurées qui saura vous aider à déterminer les éléments clés utiles lors du processus de sélection de vos candidats. N’hésitez pas à vérifier vos candidats avant la sélection pour passer aux entrevues, vous seriez surpris du temps sauvé lors de votre processus d’embauche.

Il s’agit d’un outil pratique pour éviter des embauches avec des mauvaises surprises!

Grâce à la prise de références, vous pouvez vérifier si un employé que vous vous apprêtez à engager a des antécédents judiciaires qui pourraient compromettre l’admissibilité de sa candidature. Dans le processus d’enquête de pré-emploi, une simple recherche vous permet de consulter la feuille de route du candidat et de découvrir l’existence de poursuites, de condamnations ou de litiges envers d’anciens employeurs.

pre-emploi

ACCÈS IDentité effectue, pour vous, le service de pré-emploi personnalisé et adapté selon vos besoins pour :

  • Vérification des antécédents judiciaires
  • Confirmation d’authenticité des diplômes académiques
  • Évaluation du dossier de crédit
  • Enquête sur la validité du permis de conduire et de ses classes
  • Vérification des expériences et des références

De plus, nous procédons à une enquête quant à l’adhésion aux différents Ordres professionnels et Associations. Nous effectuons toutes les vérifications concernant les dossiers criminels et ce, Pan-Canadiens.

Contactez-nous pour connaître les détails dès maintenant.

Tarifs : pour les employeurs de 29 $ à 189 $, variant selon le besoin, la quantité et le contrat d’exclusivité.