Pour la sécurité de la communauté
Saviez-vous que la sécurité de la communauté repose en partie sur la vérification des empreintes digitales? En effet, les dirigeants d’entreprises et les gouvernements se dirigent de plus en plus vers ce système de vérification des antécédents judiciaires afin d’assurer un processus de vérification sans faille. Quoi de plus rassurant qu’une entreprise confiante de la qualité de ses employés, n’est-ce pas? Pensez-y : c’est toute la communauté que cette entreprise dessert qui bénéficie de cette démarche. La sécurité des employés y trouve son compte également.
Actuellement, sans avoir fait une étude exhaustive sur le sujet, on peut penser qu’environ 80% des entreprises vérifient les antécédents judiciaires de leurs employés par l’entremise du certificat de police ou par une simple interrogation des plumitifs. Le reste, soit environ 20%, passe par l’analyse des empreintes digitales. Avec l’avancée des technologies et l’accès à des firmes accréditées comme Accès IDentité & Investigation inc., la possibilité d’utiliser les empreintes digitales comme moyen de vérification inversera les proportions mentionnées plus haut. Plus d’analyses par empreintes digitales voudraient également dire plus de sécurité pour la communauté, et c’est avec fierté que nous voulons contribuer à cette philosophie. Puisque la tendance vers une sécurité accrue est à la hausse, il va sans dire que la prise d’empreintes digitales dans le processus d’embauche prendra de l’ampleur dans un avenir très rapproché.
Les empreintes digitales : pourquoi?
Accès IDentité & Investigation inc. est une entreprise accréditée par la GRC dans la vérification des antécédents judiciaires par empreintes digitales. Lorsque la vérification par nom et date de naissance ne suffit pas à identifier une personne, les empreintes digitales demeurent le seul élément pouvant prouver hors de tout doute l’identité d’un individu.
Les empreintes digitales peuvent toutefois être obligatoires pour différentes situations :
- Demande de pardon ou suspension de dossiers criminels
- Demande de visa / waiver
- Vérification préalable à l’embauche au gouvernement du Canada et plusieurs entreprises
- Demande de citoyenneté, résidence permanente et immigration
- Adoption d’un enfant
- Problème d’identité ou conflit d’identité
- Travail dans le secteur vulnérable
Le secteur vulnérable est un secteur qui dessert une clientèle qui, par son âge, une déficience ou autres circonstances, est dépendante des autres ou est à risque plus élevé d’abus ou d’agression en présence d’un individu en position d’autorité sur elle. En conséquence, l’entreprise qui travaille dans ce secteur passe initialement par la police de la localité concernée afin d’obtenir d’autres informations comme les accusations criminelles, les dossiers à la DPJ ou la présence de différents problèmes notés avec la clientèle en question. Par la suite, des entreprises comme la nôtre, Accès IDentité & Investigation inc., pourront procéder à la vérification des empreintes digitales.
Comme dans les films?
La prise des empreintes digitales peut être effectuée dans 2 types d’endroits :
- Dans un poste de police
- Dans les locaux d’une entreprise accréditée par la GRC, comme chez Accès IDentité & Investigation inc.
Puisque l’option 2 se passe à l’extérieur des murs d’un établissement géré par le corps policier, des exigences très strictes doivent être rencontrées afin de rendre la prise des empreintes digitales valide.
- Le local dans lequel se trouve le scanner est entièrement contrôlé par les exigences de la GRC.
- L’entreprise et ses employés passent toutes les étapes de fiabilité car l’appareil ne peut pas sortir du local dans lequel il est installé.
La prise d’empreintes digitales est fort simple puisque les doigts sont placés à plat, directement sur le scanner. Le scan est ensuite envoyé à la base de données de la GRC. Plus besoin d’encre et de papier, ce qui permet des résultats encore plus précis.
Dans l’éventualité où la personne ne puisse pas se déplacer, les empreintes sont tout de même prises avec de l’encre et du papier pour ensuite être intégrées au système digital. Quoi qu’il en soit, c’est toujours avec mission d’aider les entreprises dans leur processus d’embauche qu’Accès IDentité & Investigation inc. fera tout ce qui est nécessaire pour effectuer un travail efficace et approuvé par l’État.
